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¿Qué implica el comercio justo y por qué son relevantes sus certificaciones?El comercio justo representa un modelo mercantil centrado en fomentar vínculos económicos equilibrados entre quienes producen y quienes consumen, poniendo en primer plano la sostenibilidad ecológica, la remuneración justa, el progreso de las comunidades y unas condiciones de trabajo adecuadas. Mediante las certificaciones de comercio justo, resulta factible asegurar que los artículos satisfacen criterios transparentes y comprobables, lo cual otorga tranquilidad a los compradores a la vez que impulsa perspectivas más favorables para artesanos, labriegos y empleados a escala global.A continuación se presentan las ocho certificaciones de comercio justo…

El ecosistema filantrópico de India atraviesa una etapa de transformación en la que financiar proyectos ya no parece suficiente. El fortalecimiento institucional, el liderazgo, la tecnología y las alianzas están ganando espacio como herramientas para conseguir cambios sociales duraderos.Durante los últimos años, la filantropía en India ha experimentado una evolución que va más allá del incremento de los recursos destinados a causas sociales. El debate comienza a centrarse cada vez más en la manera en que se emplean dichos fondos y en las condiciones necesarias para que una iniciativa logre mantenerse, expandirse y beneficiar a un mayor número de personas.En…

Andorra: RSE en servicios que impulsa accesibilidad universal y atención cercana a residentesAndorra, que cuenta con una población estimada de 77.000 residentes y un modelo económico muy ligado al sector servicios y al turismo, se enfrenta a desafíos y oportunidades particulares en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Dentro de este espacio geográfico reducido y caracterizado por una gran afluencia de visitantes, la RSE aplicada al sector servicios actúa como un motor clave para asegurar una accesibilidad universal, brindando al mismo tiempo un trato cercano y respetuoso tanto a los ciudadanos como a la tercera edad, los viajeros…

IntroducciónLas iniciativas de bienestar para empleados no son una moda reciente. Desde el siglo XIX, algunas de las empresas más antiguas del mundo comprendieron que la salud, la estabilidad y la satisfacción de su plantilla eran factores determinantes para la productividad y la sostenibilidad del negocio. A continuación se presentan 10 de las empresas más antiguas que desarrollaron programas de bienestar laboral, muchas de ellas pioneras en beneficios sociales, asistencia médica, educación y vivienda para sus trabajadores.1. Cadbury (fundada en 1824)La firma británica de chocolate sobresalió durante la centuria de 1800 debido a su visión humanitaria hacia el personal. Hacia…